Projektleitung Empowermentprojekt „Raum 3“ (m/w/d)
Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) sucht zum 01.02.2024 eine*n Soziolog*in, Kulturwissenschaftler*in, Sozialpädagog*in, eine*n Politikwissenschaftler*in (Diplom/Magister/Master) oder eine vergleichbar qualifizierte Kraft für die Leitung eines Jugend- und Medienprojekts rund um das Thema antimuslimischer Rassismus.
Die Stelle ist in *Teilzeit (20 Stunden pro Woche)* zu besetzen und bis zum 31.12.2024 befristet. Die Stelle wird bei entsprechender Qualifikation nach TVL 12 vergütet. Arbeitsort ist die Zentrale der TGS-H in Kiel.
Projektziele:
• Unterstützung von muslimisch gelesenen junge Menschen, sich im Umgang mit antimuslimischem Rassismus selbst zu stärken,
• Schulung von muslimisch gelesenen jungen Menschen zu Expert*innen und Multiplikator*innen zum Thema antimuslimischer Rassismus,
• Schaffung von Gegennarrativen zu rassistischen Vorurteilen und antimuslimischen Narrativen durch selbst produzierte Medien,
• Sensibilisierung einer breiteren Öffentlichkeit zum Thema antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz u. a. durch Workshops und Vorträge, sowie
• Sichtbarmachung der vielfältigen Perspektiven muslimisch gelesener junger Menschen.
Aufgaben:
• Projektkoordination und Leitung des Projektteams,
• Strategische Planung, Steuerung und inhaltliche Konzeption der Projektinhalte,
• Veranstaltungsorganisation,
• Administrative Umsetzung des Projekts,
• Dokumentation und Berichtsführung,
• Öffentlichkeitsarbeit und Teilnehmendenakquise,
• Regionale und überregionale Vernetzung und Kooperation, sowie
• Projektevaluation und Weiterentwicklung.
Erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium (Magister/Master/Diplom) der Politikwissenschaften/Soziologie/Kulturwissenschaften/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss und
• Erfahrungen im Projektmanagement und der Veranstaltungsorganisation.
Von Vorteil sind:
• Fachkenntnisse im Bereich der Antirassismusarbeit,
• eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch Kreativität und Flexibilität auszeichnet,
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit,
• Erfahrungen in der Jugend- und Medienbildung und
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und/oder diversen Lebensgeschichten.
Wir bieten:
• Vergütung angelehnt an TV-L 12 bei entsprechender Qualifikation,
• einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einer erfahrenen, vielseitigen überparteilichen und überkonfessionellen Trägerin,
• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• Einblick in verschiedene Aspekte der Antirassismus- und Empowermentarbeit sowie Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung und
• Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und interkulturellen Team.
Die TGS-H engagiert sich gegen jede Form der Diskriminierung. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Lebensalter, Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung ausdrücklich.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email zum nächstmöglichen Zeitpunkt an bewerbungen@tgsh.de.
Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Weitere Datenschutzhinweise finden Sie hier.
