JobLife Pinneberg

JobLife Projesi, uzun süreli işşiz olarak tanımlanan göçmenlerin, iş piyasasına hızlı ve sürdürülebilir entegrasyonunun saĝlanmasını hedef alan bir projedir.

2018 yılının Temmuz ayında, Pinneberg bölgesinde ortalama 7899 kişi işşiz olarak kayıtlara geçmiştir. Yıllık işşizlik oranı yüzde 4,50 civarındadır ve 2017 yılına nazaran daha da azalmıştır. Fakat Pinneberg´deki işşizlik sayısında yaşanan bu olumlu gelişme, iş piyasasındaki zorlukların ortadan kalktıĝı yanılgısına düşürmemelidir. Ayrıca Schleswig-Holstein Eyaleti İçişleri Bakanlığı`nın göç raporuna göre, Pinneberg bölgesi, en çok  Irak, Afganistan, Iran ve Suriye`den gelen göçmenlere ev sahipliĝi yapmaktadır.

Göçmenlerin doğru entegrasyonunun en önemli şartlarından birisi de, onlara iş piyasasında uygun bir yer bulabilmektir. Bu sadece ekonomik anlamda bir gelişme değil, aynı zamanda kendi başına varolabilmenin de temelidir. Ayrıca bu durum, ülkelerinden kacarak Almanya´ya sığınmış kişiler için de geçerlidir. Onların iş piyasasında karşılaştıkları zorluklar ile, diĝer göçmenlerin sorunları benzerlikler de gösterebilir. Örneğin; Almanca bilgisi, yabancı diplomaların denkliğindeki eksikliker, iş dünyasındakı ayırımcılık vb.

Pinneberg İş ve İşçi Bulma Kurumu ile sağlanan mutabakatta hedef kitledeki kişilerde aşağıdaki özelliklerin olması belirlenmiştir:

• Göçmen olması,

• Pinneberg İş ve İşçi Bulma Kurumu  tarafından uzun süredir işşiz olarak tanımlanması,

• projeye kendi isteğiyle katılıyor olması,

• en az 25 yaşında olması,

ve Federal Göçmen ve Mülteci Dairesi`nin sunduğu Uyum Kurslarını tamamlamış olması gerekmektedir. 

JobLife Projesi, katılımcılarının iş piyasasına kademeli ve sürdürülebilir entegrasyonunu hedeflemektedir. Merkezinde, hedef kitleye göre özel olarak belirlenmiş projenin temel taşlari bulunmaktadır. Esas unsurları ise mesleki ve sosyal becerilerin belirlenmesi, yeterlik kursları ve iş gücü piyasasına zamanında uyum sağlanmasıdır.

Proje, katılımcılarına, yeterlik kursları kapsamında iş başvurusu eğitimleri ve bilgisayar kurslarının yanısıra aynı zamanda, mesleki hayatlarında kullanacakları Almancayı geliştirme imkânı da sunmaktadır.

Arapça konuşulan ülkelerden gelen,  öncesinde iyi Almanca öğrenmiş olmasına rağmen, latin alfabesinde çok yeterli olmayan ve dolayısıyla Alman yazıdiline hakim olamayan kişilere de başka bir modülde ek bir kurs verilmektedir.

JobLife Pinneberg Projesi, iş piyasasının demografik, yapısal ve sektörel değişimi göz önünde bulundurularak, uzun süreli işşizlerin aktif olarak koordinasyonuna yönelik „Sigortalı İstihdamlarda Yeni Yollar“ („Neue Wege in sozialversicherungs-pflichtige Beschäftigung) Aktion B1kapsamında Eyalet Programı tarafından desteklenmektedir.

Weitere Infos: https://www.schleswig-holstein.de/esf