SELMA

Almanya uzun zamandır demokrafik bir değişim yaşıyor. Buna karşılık uzun süreli işsiz göçmenler iş piyasasından yeterli ilgiyi görmüyor.

Buna göçmenlerin yetersiz dil bilgileri de eklenince iş piyasasına katılımları daha da imkansız hale geliyor. Bu içe dönüklük ve dil yetersizliği, onların kendilerini toplumdan uzaklaştırmalarına ve iş bulma umutlarının azalmasına yol açıyor.

Eyalet Hükümeti, Avrupa Sosyal fonu tarafından da desteklenen Eyalet Porgramı İş – Eylem B1 kapsamında “Uzun süreli işsizlerin tam ya da yarı zamanlı işe yerleştirilmesini öngören çalışmasıyla 3 dönemdir uzun süreli işsizlere yönelik bu eksikliği gidermeye çalışıyor.

Schleswig-Holstein Türk Toplumu SELMA projesiyle özellikle demokrafik değişimlerden kaynaklanan sorunlarla karşılşan insanlara, kendi kendilerine iş piyasasına girmeleri zor ya da büyük giriş engelleri bulunan ve iş piyasamız için büyük potansiyele sahip hedef gruplara, uygun pedegojik ve kültürel hassasiyetli yaklaşımlarla ulaşmayı amaçlıyor.

Özenli ve sürdürülebilir bir çalışma ile yetenek ve mesleki yeterlilikleri göz önünde bulundurularak,  yetersiz meslek ve dil kaabiliyetleri, köken ve yaş gibi istihdamı zorlaştıran kriterler ışığında katılımcılar iş piyasasında destekleneceklerdir.

Üstlenici kurum bu çalışmayla eyaletimiz için büyük önem taşıyan bu mesleki potansiyeli destekleyip  iyileştirecektir.

Hedef Kitlesi

SELMA projesi özellikle

• Göçmen ya da mülteci geçmişi olan
• 25 yaşından büyük
• Çalışabilir durumda  ve Jobcenterlere uzun süreli işsiz olarak kayıtlı
• Göçmen ya da mülteci geçmişi olup yetersiz mesleki dil bilgisine sahip yahut geçerli veya hiç mesleği olmayan

kişilere yöneliktir.

Projenin sürdürülebilir ana hedefi uygun ve kalıcı destekle katılımcıların iş piyasasına uyumlarını sağlamaktır. Sosyokültürel etkiler dikkate alınarak çözüm yolları bulunacaktır. İstihdamı zorlaştıran engeller kaldırılacaktır. Tüm süreci başarıyla tamamlayan katılımcıların geçirdiği evreler kayıt altına alınarak “Başarı Yolu” adıyla paylaşılacaktır. Katılımcıların mesleki uyumları arttırmak için tüm iletişim ağını (Göçmen işverenler, göçmen örgütleri ve işveren örgütleri) oluşturan grupların mesleki çeşitliliği kullanılacaktır.

Son olarak göçmen şirketlerin hizmet sektörü (gastronomi ve parekende satış) alanlarına odaklanarak hedef kitlenin istihdam şansı artırılacaktır.

Çalışma Ortaklarımız

Job Centerler, İş ve İşçi Bulma Kurumları, Sanayi ve Ticaret Odası ile Esnaf ve Zanaatkarlar Odası, Göçmen Kurumları, İşveren Dernekleri, Kültür ve İnanç Kurumları