JobLife Neumünster

   

Das Projekt JobLife Neumünster verfolgt das Ziel, Menschen, die aufgrund einer Fluchtmigration nach Deutschland gekommen sind oder über andere Migrationswege wie z.B. über den Familiennachzug, und inzwischen als Langzeitarbeitslose definiert werden, eine schnelle und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Die stufenweise und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt wird durch die Ermittlung von fachlichen Kompetenzen, durch die Verbesserung von Deutschkenntnissen, durch eine unterstützende Verweisberatung für die Anerkennung von aus dem Ausland mitgebrachten Qualifikationen und Berufsabschlüssen sowie durch die Vermittlung in betriebliche Praktika erreicht. Der Effekt soll zudem durch die Erhöhung von Kenntnissen im lateinischen Alphabet erzielt werden.

Da sich immer mehr Menschen aus den Herkunftsländern Iran und Irak im ALG II Dauerbezug verfestigt haben, konzentriert sich das Projekt auf langzeitarbeitslose Menschen aus diesen Ländern und wird ihnen eine verbesserte und nachhaltige Arbeitsmarktintegration ermöglichen. Diese Länder stellen auch nach dem Zuwanderungsbericht des Ministeriums für Inneres, ländliche Räume und Integration des Landes Schleswig-Holstein seit mehreren Jahren neben Afghanistan und nun auch Syrien die zugangsstärksten Herkunftsländer dar.

Eine weitere Herausforderung stellt für die kreisfreie Stadt Neumünster die Integration von Menschen mit bulgarischem und rumänischem Migrationshintergrund dar. Trotz ihrer noch sehr jungen Zuwanderungsgeschichte geraten gerade sehr viele Bulgarinnen und Bulgaren inzwischen immer stärker in die Langzeitarbeitslosigkeit. In Neumünster ist insbesondere das Vicelinviertel betroffen. Die Situation dieser Menschen stellt für die Stadtverwaltung und das Jobcenter eine große Herausforderung dar. 

Mit dem Projekt zielt der Träger auf eine bedarfsgerechte Unterstützung auch dieser Teilnehmerinnen und Teilnehmer ab und ebnet den Weg aus Ausbeutungen und prekären Verhältnissen heraus in eine unabhängige und gesicherte Beschäftigung. 

 

JobLife Neumünster konzentriert sich auf die Zielgruppe der langzeitarbeitslosen Frauen und Männer, die

• Flucht- oder Migrationshintergrund haben bzw. aufgrund des EU-Freizügigkeitsrechts nach Deutschland migriert sind,

• sich freiwillig für die Teilnahme am Projekt entschieden haben,

• in einem Alter von mindestens 25 Jahren sind und

• motiviert sind, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.

 

und setzt folgende Ziele:

• Erhöhung eigener Kompetenzen und Potenziale

• Beseitigung vorhandener Barrieren

• Förderung der Veränderungsbereitschaft

• Integration in den 1. Arbeitsmarkt

     

Die Inhalte sind:

• Kompetenz- und Ressourcenanalyse

• Anerkennungs- und Verweisberatung

• Einzel- und Gruppenbetreuung

• Bewerbungs- und berufsbezogene Deutschkurse

• Kurse zur Verbesserung der Beherrschung des Lateinischen Alphabets    

• Niedrigschwellige Computerkurse         

• Suche nach Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsstellen

• Vermittlung und Betreuung nach Arbeitsaufnahme

 

JobLife Neumünster wird gefördert aus dem Landesprogramm Arbeit, Aktion B1 – „Neue Wege in sozialversicherungs-pflichtige Beschäftigung“ zur aktiven Eingliederung von Langzeitarbeitslosen unter Berücksichtigung des demografischen, strukturellen und/oder sektoralen Wandels am Arbeitsmarkt.

 

Weitere Infos: https://www.schleswig-holstein.de/esf

Rahmendaten
Verantwortlich Dr. Cebel Küçükkaraca
Projektleiter
Projektzeitraum 01.01.2019 - 31.12.2020
Standorte Neumünster
Träger Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e.V.
Zielgruppe Langzeitarbeitslose Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund


Kontakt
Büro JobLife Neumünster
Ansprechpartner Elanur Delibas, Engin Ilbay
Kuhberg 32
Neumünster
24534
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