JobLife Plus Pinneberg

Das Projekt Joblife Plus Pinneberg richtet sich wie das vorherige Projekt Joblife Pinneberg  an Menschen, die Flucht- oder Migrationserfahrung haben und inzwischen als Langzeitarbeitslose definiert werden. Joblife Plus verfolgt das Ziel, den Teilnehmer*innen eine schnelle und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Das Nachfolgeprojekt Joblife Plus Pinneberg beinhaltet wie bisher gehabt die teilnehmerorientierten Projektbausteine wie Kompetenz- und Verweisberatung, 360 stündige Deutschkurse und Qualifizierungskurse sowie Bewerbungstraining.

Das Projekt hat in diesem Jahr das Zusatzmodul Digitalisierung. Dank diesem Modul bekommen die Teilnehmer*innen eine Möglichkeit, sich insbesondere auch aufgrund der Corona-Pandemie auf den digitalen Wandel schneller vorbereiten zu können. Intensive digitale Kommunikationsabläufe sowie digitale Bewerbunsprozesse, Fernunterricht werden in diesem Modul eingeübt.

In Abstimmung mit dem Jobcenter Kreis Pinneberg wurde der Fokus konkret auf Menschen gelegt, die

• Flucht-oder Migrationshintergrund haben,
• Beim  Jobcenter Kreis Pinneberg als langzeitarbeitslos registriert sind,
• sich freiwillig für die Teilnahme am Projekt entschieden  haben,
• in einem Alter von mindestens 25 Jahren sind

und den Integrationskurs des Bundesamts für Migration und  Flüchtlinge (BAMF) bereits absolviert haben.

JobLife Plus Pinneberg wird gefördert aus dem Landesprogramm Arbeit, Aktion B1 – „Neue Wege in sozialversicherungs-pflichtige Beschäftigung“ zur aktiven Eingliederung von Langzeitarbeitslosen unter Berücksichtigung des demografischen, strukturellen und/oder sektoralen Wandels am Arbeitsmarkt.