Stellenausschreibung:

Türkische Gemeinde in Schleswig Holstein (TGS-H) sucht 4 neue Mitarbeiter/Innen im Bereich:

Bereich 1:
Gesundheits- und Krankenpfleger/in für das Projekt „Förderung von Müttern und Kleinkinder mit Migrationshintergrund in Kiel Ostufer“

Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpflegerin
Ausbildung: BFS

Tätigkeiten/Inhalte der Beschäftigung:
Durch das Projekt soll eine Mutter-Kind Gruppe ins Leben gerufen werden, durch die Mütter dahingehend unterstützt werden, ihre Kleinkinder besser betreuen zu können. Die Gruppe, die als sozialer Stützpunkt und Anlaufstelle fungieren soll, wird durch qualifizierte Fachkräfte (Sozialpädagogin, ErnährungsberaterIn, Gesundheits- und Krankenpflegerin und Ärzte) mit interkultureller Kompetenz begleitet.

Die Gesundheits- und Krankenpflegerin wird in Zusammenarbeit mit den Fachkräften die Mütter mit Migrationshintergrund und ihrer Kinder in Kiel Ostufer zwischen 0-3 Jahren bei gesundheitlichen Fragen beratend beiseite stehen, sie begleiten und durch Informationsveranstaltungen informieren.

Zwingend erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen :
Sehr gute Türkisch- und Deutsch- Kenntnisse in Wort und Schrift. Da die Aufgabenstellung es erforderlich macht, vielfältige Kontakte mit Zielgruppe herzustellen und zu pflegen, sollte der/die Stelleninhaber/in über eine gut ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Kontaktfreudigkeit verfügen. Es wird weiterhin sehr viel Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Handeln erwartet. Führerschein Klasse B oder BE, Flexibilität, Teamfähigkeit sind Voraussetzung.
Von Vorteil: Die Beherrschung einer weiteren Sprache
Gehalt: Tarif: TV-L 9-10
Arbeitszeit: 0,5 Stelle
Beginn: ab 01.01.2009, befristet bis: 31.12.2012
Arbeitsort: 1 x Kiel /Schleswig-Holstein



Bereich 2:
Projekt „Förderung von Müttern und Kleinkinder mit Migrationshintergrund in Kiel Ostufer“

Berufsbezeichnung: Dipl. Pädagogen, Dipl. SozialpädagogIn, SozialberaterIn
Ausbildung: Hochschulabschluss, Fachhochschulabschluss

Tätigkeiten/Inhalte der Beschäftigung:
Durch das Projekt soll eine Mutter-Kind Gruppe ins Leben gerufen werden, durch die Mütter dahingehend unterstützt werden, ihre Kleinkinder optimaler zu unterstützen. Die Gruppe, die als sozialer Stützpunkt und Anlaufstelle fungieren soll, wird durch qualifizierte Fachkräfte (Pädagogen, Ernährungsberatern, Gesundheits- und Krankenpflegern und Ärzten) mit interkultureller Kompetenz begleitet.

Die /Der pädagogische MitarbeiterIn wird in Zusammenarbeit mit den Fachkräften die Mütter mit Migrationshintergrund und ihre Kinder in Kiel Ostufer zwischen 0-3 Jahren bei pädagogisch - psychologischen Fragen beratend beiseite stehen, sie begleiten und durch Veranstaltungen, Seminarangebote und Diskussionsrunden informieren. Kooperationspartner und Multiplikatoren werden zur Mitarbeit eingeladen.

Zwingend erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen :
Sehr gute Türkisch- und Deutsch- Kenntnisse in Wort und Schrift. Da die Aufgabenstellung es erforderlich macht, vielfältige Kontakte mit der Zielgruppe herzustellen und zu pflegen, sollte der/die Stelleninhaber/in über eine gut ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Kontaktfreudigkeit verfügen. Es wird weiterhin sehr viel Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Handeln erwartet. Führerschein Klasse B oder BE, Flexibilität, Teamfähigkeit sind Voraussetzung.

Von Vorteil: Die Beherrschung einer weiteren Sprache
Gehalt/ Tarif: TV-L 9-10
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn: ab 01.01.2009, befristet auf 3 Jahre
Arbeitsort: 1 x Kiel /Schleswig-Holstein


Bereich 3:
Projekt „Regenbogen-Plus“

Berufsbezeichnung: Dipl. Pädagogen, Dipl. SozialpädagogIn, SozialberaterIn
Ausbildung: Fachhochschulabschluss, Hochschulabschluss,

Tätigkeiten/Inhalte der Beschäftigung:
Der/Die Mitarbeiterin wird Migrantinnen, die bisher keine Integrationskurse besuchen konnten, beraten motivieren und begleiten integrative Sprachangebote zu belegen. Daneben wird die/der pädagogische/r Mitarbeiter/in der Zielgruppe in pädagogisch-psychologischen Themen sowie zu Themen Bildungs- und Arbeitsmarkt beratend beiseite stehen.

Die /Der pädagogische Mitarbeiter/in wird mit den örtlichen Moscheen und einigen Kooperationspartner der TGS-H zusammenarbeiten.

Zwingend erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen :
Sehr gute Türkisch- und Deutsch- Kenntnisse in Wort und Schrift. Da die Aufgabenstellung es erforderlich macht, vielfältige Kontakte mit der Zielgruppe herzustellen und zu pflegen, sollte der/die Stelleninhaber/in über eine gut ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Kontaktfreudigkeit verfügen. Es wird weiterhin sehr viel Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Handeln erwartet. Führerschein Klasse B oder BE, Flexibilität, Teamfähigkeit sind Voraussetzung.

Von Vorteil: Die Beherrschung einer weiteren Sprache
Gehalt/ Tarif: TV-L 9-10
Arbeitszeit: halbe Stelle
Beginn: ab 01.01.2009, befristet auf 3 Jahre
Arbeitsort: 1 x Kiel /Schleswig-Holstein

Bereich 4:
Projekt „Regenbogen-Plus“

Berufsbezeichnung: Dipl. Pädagogen, Dipl. SozialpädagogIn, SozialberaterIn
Ausbildung: Fachhochschulabschluss, Hochschulabschluss,

Tätigkeiten/Inhalte der Beschäftigung:
Der/Die Mitarbeiterin wird Migrantinnen, die bisher keine Integrationskurse besuchen konnten, beraten motivieren und begleiten integrative Sprachangebote zu belegen. Daneben wird die/der pädagogische/r Mitarbeiter/in der Zielgruppe in pädagogisch-psychologischen Themen sowie zu Themen Bildungs- und Arbeitsmarkt beratend beiseite stehen.

Die /Der pädagogische Mitarbeiter/in wird mit den örtlichen Moscheen und einigen Kooperationspartner der TGS-H zusammenarbeiten.

Zwingend erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen :
Sehr gute Türkisch- und Deutsch- Kenntnisse in Wort und Schrift. Da die Aufgabenstellung es erforderlich macht, vielfältige Kontakte mit der Zielgruppe herzustellen und zu pflegen, sollte der/die Stelleninhaber/in über eine gut ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Kontaktfreudigkeit verfügen. Es wird weiterhin sehr viel Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Handeln erwartet. Führerschein Klasse B oder BE, Flexibilität, Teamfähigkeit sind Voraussetzung.

Von Vorteil: Die Beherrschung einer weiteren Sprache
Gehalt/ Tarif: TV-L 9-10
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn: ab 01.01.2009, befristet auf 3 Jahre
Arbeitsort: 1 x Kiel /Schleswig-Holstein



Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen einzureichen unter:

Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V.
Personalangelegenheiten
Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca
Diedrichstr. 2
24143 Kiel
Weitere Information über diese Stellenausschreibung erhalten Sie unter:
Telefon: (04 31) 7 61 14 oder 7 61 15
Telefax: (04 31) 7 61 17
Email: info@tgs-h.de
Internet: http://www.tgs-h.de