• Göçmen Ä°ÅŸyerleri
• Sanayi ve Ticaret Odası
• Esnaf ve Sanatkarlar Odası
• Çalışma Daireleri (Çıraklık mali yardımı)
• Schleswig-Holstein Ekonomi Akademisi (Ustalık eÄŸitim seminerleri)
• Lübeck Türk Ä°ÅŸverenler BirliÄŸi (TAB)

• Göçmen iÅŸletmelerin ikili mesleki eÄŸitim sistemi üzerine bilgilendirilmesi ve danışmanlık
• Mesleki eÄŸitim imkanlarının açıklığa kavuÅŸturulması
• Göçmen iÅŸyerlerinde ek çıraklık eÄŸitim yerlerinin oluÅŸturulması
• Yetkili odalarla iÅŸbirliÄŸi yaparak, iÅŸletmelerin çıraklık eÄŸitimi verebilmesi için gerekli koÅŸulların kontrolü
• Göçmen iÅŸletmelerin, „Ustalık Yeterlilik Belgesi” ni alabilmeleri için gerekli desteÄŸin saÄŸlanması
• Göçmen kamuoyunun mesleki eÄŸitimin her alanına dair bilgilendirilmesi

Göçmen iÅŸyerleri AZAM projesi aracılığı ile öncelikle “çıraklık mali yardımı“ konusunda bilgilendirilecek, böylece oluÅŸturulan ek çıraklık yerleri özellikle ilköÄŸretimden diplomasız ayrılmış gençlere tahsisini saÄŸlayacaktır.

Göçmen iÅŸyerlerinin „Ustalık Yeterlilik Kursları” aracılığıyla çıraklık eÄŸitimi verebilecek seviyeye ulaÅŸmaları saÄŸlanır. AZAM projesi iÅŸletmelerin bu düzeye gelebilmeleri için gerekli kursları düzenler ya da düzenleyen kurumlar ıle iÅŸletmeler arasında aracılık yapar.

AZAM projesi iÅŸletmeler, sanayi ve ticaret odası, esnaf ve sanatkarlar odası, çalışma daireleri ve ustalık seminerleri düzenleyen eÄŸitim kurumları arasında gerekli iletiÅŸim ağını kurar.

Almanya`nın içinde olan nüfus geliÅŸimi gözönünde bulundurulduÄŸunda, meslek eÄŸitimi almış göçmen kökenli insanların aktif çalışan grubun içerisindeki sayısının artması gerekmektedir. Bu gençlerin iÅŸ hayatına meslek öÄŸrenmiÅŸ olarak adım atmalarını saÄŸlamak büyük bir uÄŸraşı istemektedir. Gençlerimizin sahip olduÄŸu olumsuz önkoÅŸullarla (düÅŸük dereceli okul diplomaları gibi), „Meslek EÄŸitim Yeri” bulabilme sıkıntısını bir nebze olsun ortadan kaldırabilmek için “Göçmen Ä°ÅŸyerlerinde Yeni Çıraklık EÄŸitim Yerlerinin Kazanılması” (AZAM) projesi Schleswig- Holstein Türk Toplumu tarafından 2010 yılında hayata geçirilmiÅŸtir. Schleswig- Holstein eyaletinde çıkış noktamız ÅŸundan ibarettir : Son yıllarda göçmen kökenli insanların sahibi olduÄŸu iÅŸletmelerin sayısında büyük bir artış olmasına raÄŸmen, bu iÅŸletmelerin yaklaşık % 10'u meslek eÄŸitimi vermektedir. Oysa ki bu iÅŸletmelerin % 50'nin üzerinde bir kısmının meslek eÄŸitimi verebilecek bir kapasiteye sahip oldukları düÅŸünülmektedir. Bunun yanısıra göçmen kökenli her beÅŸ gençten biri hiç bir okul diplomasına sahip deÄŸil iken, meslek öÄŸrenimi görebilecek yaÅŸlardaki göçmen kökenli gençlerin de yaklaşık % 40'ı meslek eÄŸitimi almamış durumdadır.

Hedefimiz: Göçmen kökenli insanların sahibi oldukları iÅŸletmeleri dolaÅŸarak, onları ikili meslek eÄŸitimi hakkında bilgilendirip, bu iÅŸletmelerin yeni veya ek meslek yerleri oluÅŸturmaları için yönlendirmek. Göçmen iÅŸyerlerinin „Ustalık Yeterlilik Kursları” aracılığıyla (AVEO) çıraklık eÄŸitimi verecek seviyeye ulaÅŸmalarını saÄŸlayıp, verilecek çıraklık eÄŸitiminin kalitesini arttırmak. Bununla beraber çalışma dairelerinin teÅŸviklerinden de söz ederek, meslek eÄŸitim pazarında yer bulma ÅŸansları düÅŸük olan gençlere mesleki eÄŸitim yerleri bulmak. Bu ve buna benzer çalışmaların aksatılmadan yürütülmesi için kurum ve kuruluÅŸlar arasındaki iletiÅŸim ağını oluÅŸturmak. Bunların dışında ziyarette bulunduÄŸumuz iÅŸyerlerini “Mesleki EÄŸitim Fuarları”na katılmaları yönünde teÅŸvik etmek. Meslek eÄŸitimiyle ilgili tüm konularda kamuoyu bilgilendirme çalışmaları yapmak.