
Artan kalifiye eleman açığı ve bu açığın büyümesi karşısında kalifiye yabancı elemanların önemi daha da artmaktadır. Schleswig-Holstein Türk Toplumu Başkanı Dr.Cebel Küçükkaraca burada yaptığı açış konuşmasında özellikle iş piyasasında var olan yabancı potansiyelinin yeterince kullanılmadığına dikkat çekti. Küçükkaraca „ Bunun sebeplerinden bir tanesi, Avrupa dışında elde edilen diplomaların burada kabul görmemesi ve bir diğeri ise karmaşık olan çalışma ve oturma haklarının kolay elde edilememesidir . Bu konuların acil çözüm ihtiyacı bulunmaktadır“ dedi.
Sanayi ve Ticaret Odası Elmshorn Şubesi müdürü Dr. Paul Raab konuşmasında bu konuda neler yapılması gerektiğine değindi. Okullarda mesleğe yönlendirmenin daha yoğun gerçekleştirilmesi gerektiğini vurgulayan Dr.Raab „ Her gencin ilk önce yetenek ve isteklerinin tespit edilmesi gerekiyor. Meslek seçimi böylece daha kolay yapılabilir“ dedi. Ayrıca velilerin çocuklarının meslek seçimlerinde ve onların güçlü yönlerinin ortaya çıkarımasında yardımcı olmaları gerektiğini belirtti. Dr.Raab son olarak iş yerlerinde staj imkanı sağlayan işverenlere teşekkür etti.
Çalışma Bakanı Jost de Jager, ikili meslek eğitimin önemini vurgularken „meslek eğitimini seçen her genç, geleceği için çok önemli bir yön çizmiş olur“ dedi. Ayrıca iş yerlerinin de erkenden genç elemanları kazanmalarının kendileri için avantajlı olacağını belirtti. Ancak göçmen şirket sahiplerinin, bilgi yetersizliğinden dolayı meslek eğitimi yapmadıklarını ve böyle işzerlerinin devlet tarafından meslek eğitimine yönlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Toplantının son bölümünde katılımcılara Sanayi ve Ticaret Odası‘nın meslek eğitim yeri arayanlar için kurduğu „Meslek Eğitim Yeri Borsası“ adlı internet sitesi tanıtıldı. Ardından meslek eğitimi yapan gençler kendi tecrüberini tüm katılımcılarla paylaştılar.