Schleswig-Holstein Türk Toplumu tarafından 01 Ocak 2011 tarihinden itibaren sürdürülen Schleswig-Holstein Eyaletindeki Uzun Süreli İşsiz Göçmenlerin Mesleki Uyumu (BIMSH) projesi kapsamında şimdiye kadar sürdürülen çalışmaların ve ulaşılan hedeflerin anlatıldığı bir bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

Toplantıya Ekonomi, Ulaştırma, İş ve Teknoloji Bakanlığı Müsteşarı Ralph Müller-Beck, Çalışma Bakanlığı'ndan Kerstin Ehlers, Martin Ringat ve göçmen işverenler katıldı.

Projenin hedefi, Almanya’da öğrenilmiş herhangi bir mesleği olmayan veya öğrendiği meslek Almanya’da tanınmayan ya da öğrendiği meslekten çok uzun süre uzak kalmış 25 yaş üstü göçmenleri desteklemek ve iş piyasasına kazandırmaktır. Kiel, Lübeck ve Neumünster kentlerinde bu bağlamda sürdürülen çalışmalar sonucunda şimdiye kadar 217 göçmene ulaşılmış ve bunlardan 37’si bir işe yerleştirilmiştir.

Projenin Schleswig-Holstein Eyaleti için önemine vurgu yaptığı konuşmasında Schleswig-Holstein Türk Toplumu Başkanı Dr.Cebel Küçükkaraca şunları söyledi: "Bugün tüm toplumu etkileyen önemli ve zor iki konu, 1 Ocak 2011 tarihi itibariyle, yaptığı sorumlu projelerle güven veren Schleswig-Holstein Türk Toplumuna verildi. Almanya’da yaşayan 15,5 milyondan fazla yabancının toplumsal uyumları çağdaş Almanya için büyük bir sorunken, işsizlikle mücadele hiç de hafife alınmayacak ülke genelini etkileyen bir problemdir. Her iki alanı da birleştiren bu çalışma, Schleswig-Holstein Türk Toplumu'nun kendisini ispatlamasına imkan veren bir başarı göstermiştir.Projenin başarısının beklentilerin üzerinde olduğunu memnuniyetle ifade etmek istiyorum."

Dr.Cebel Küçükkaraca, Ekonomi, Ulaştırma, İş ve Teknoloji Bakanlığı Müsteşarı Ralph Müller-Beck’e projeye gösterdiği ilgiden dolayı kişisel teşekkürlerini ilettikten sonra sözü ona bıraktı.

Övgü dolu sözlerle Schleswig-Holstein Türk Toplumu'nun çalışmalarına ve vazgeçilmez çalışma ortaklığına dikkat çeken Müller-Beck: „ Zor şartlara, katımcıların büyük bir kısmının geçerli bir eğitiminin olmamasına ve %70’inin 4 yıldan daha uzun süre işsiz olmalarına rağmen 37 kişinin iş piyasasına kazandırılması büyük başarıdır. Bu başarı, Schleswig-Holstein Türk Toplumu'nun kurduğu iletişim ağına, aktif çalışanlarının göçmen işyerlerini olduğu gibi katılımcıları da motive etmesinin sonucudur. Schleswig-Holstein Türk Toplumu'nun göçmenlerin iş piyasasına uyumu ile ilgili bu çalışması örnek bir çalışmadır.“ dedi.

Daha sonra Proje müdürü Orhan Ünsal, 22 aylık proje çalışmaları ve ulaşılan hedeflerle ilgili bir sunum gerçekleştirdi.

Toplantının sonunda davetlilerle projeye katılanlar karşılıklı fikir alışverinde bulunarak tecrübelerini paylaştılar.